Quelques pensées positives de Stephen Covey issues du livre Priorités aux Priorités :
"Nous ne créons pas notre mission, nous la découvrons. Elle est en nous, attendant d'être accomplie.
Chacun a sa propre vocation spécifique, sa propre mission.
Chacum doit effectuer une tâche concrète qui demande à être accomplie. En cela personne ne peut être remplacé, et aucune vie ne peut être dupliquée. La tâche propre de chacun est donc unique, comme est unique l'occasion qu'il a de la mettre en oeuvre."
"Nous devons nous tourner vers le dedans afin de regarder en nous-mêmes; regarder ce flacon qu'est notre âme, la regarder et l'écouter. Tant que vous n'aurez pas écouté cette chose qui rêve à travers vous , autrement dit tant que vous n'aurez pas répondu à qui frappe à la porte dans le noir, vous ne serez pas capable de hisser ce moment du temps dans lequel nous sommes enfermés au niveau où se déroule le grand acte de la création"
A chacun sa fleur, nous sommes là sur cette terre pour une mission précise, malheureusement ce qui nous frustre c'est que nous sommes en désaccord avec notre for intérieur, nous annihilons nos émotions, nous détruisons notre âme.
Le conseil qui s'impose fixez tout d'abord vos valeurs, c'est-à-dire tout ce qui est important pour vous. Agissez en fonction de vos valeurs et faîtes tout pour réaliser vos rêves, vos désirs qui sont cohérents vos valeurs.
Rêvez, la vie mérite d'être vécue.
lundi 29 décembre 2008
dimanche 16 novembre 2008
No is a difficult word, don't you think so.
In life there are priorities which oblige you to select activies to select members of your network, but be sure that when we say no in inappropriate way, your interlocutor feels that he is not wanted and it is an attack and therefore you fail in your relations.
So please my message is to focus on your wants and needs but always when you say to understand the point of view of the other and try to satisfy it.
It's a simple message but believe me it's hard to do and needs practise.
In life there are priorities which oblige you to select activies to select members of your network, but be sure that when we say no in inappropriate way, your interlocutor feels that he is not wanted and it is an attack and therefore you fail in your relations.
So please my message is to focus on your wants and needs but always when you say to understand the point of view of the other and try to satisfy it.
It's a simple message but believe me it's hard to do and needs practise.
samedi 27 septembre 2008
Happiness
Happiness : It's a wonderful word what does it mean?
Are you happy when you have the big car, the house with the swimming pool and a lot of money perhaps yes, but in many cases no, Why?
The most important reason is that we lost emotions in our life, the emotion of thanking when you are in good health, the emotion of contributiong to the happiness of others, the emotion of sharing between family and the list is long...
All the day we are under stress and we forgot the most important, the power of a nice word, of the landscape, the lessons of life.
Let's share with you the most important one, nothing is eternal all things are sentenced to change.
Thik about it, you will feeel relaxed. Happiness is now and near you, please remind this.
Are you happy when you have the big car, the house with the swimming pool and a lot of money perhaps yes, but in many cases no, Why?
The most important reason is that we lost emotions in our life, the emotion of thanking when you are in good health, the emotion of contributiong to the happiness of others, the emotion of sharing between family and the list is long...
All the day we are under stress and we forgot the most important, the power of a nice word, of the landscape, the lessons of life.
Let's share with you the most important one, nothing is eternal all things are sentenced to change.
Thik about it, you will feeel relaxed. Happiness is now and near you, please remind this.
jeudi 24 juillet 2008
Know yourself
Know yourself
Let me count my story, I changed jobs many times and one same day I discover that the problem is in my person, I don't know exactly what I want, what responsabilities I want to take, what are my values, what are the people with whom I like to work.
It's a suffering experience because you try juste to imitate in order to be a member in a group, you loose your identity.
Please note that imitating is good as long as people you imitate someone who is a winner.
You want to succeed, you have to do it inside before you can master the control, your relation, your time and your money.
All things have to begin inside to go afterwards outside.
For instance, no one wants to be managed by someone who doesn't monitor his emotions.
Finally, please allocate a time to know what makes you happy what are the causes of your negative reactions, try to avoid them you will feel happier.
Let me count my story, I changed jobs many times and one same day I discover that the problem is in my person, I don't know exactly what I want, what responsabilities I want to take, what are my values, what are the people with whom I like to work.
It's a suffering experience because you try juste to imitate in order to be a member in a group, you loose your identity.
Please note that imitating is good as long as people you imitate someone who is a winner.
You want to succeed, you have to do it inside before you can master the control, your relation, your time and your money.
All things have to begin inside to go afterwards outside.
For instance, no one wants to be managed by someone who doesn't monitor his emotions.
Finally, please allocate a time to know what makes you happy what are the causes of your negative reactions, try to avoid them you will feel happier.
mercredi 9 juillet 2008
La colère destructrice
La colère destructrice
Je vais vous poser une question combien de fois la colère vous fait réagir d'une façon appropriée.
Ainsi de part notre réaction démesurée nous perdons un nombre d'opportunités qui étaient prêt de nous.
De ce fait, nous voyons l'importance de maîtriser ses émotions pour maîtriser l'environnement qui est composé du temps, argent et relation.
L'intelligence émotionnelle trouve ses lettres de noblesse de plus en plus avec la complexité des relations, le besoin d'empathie et la nécessité de maîtriser ses pulsions qui naissent des pensées qui sont associées.
Pour amoindrir l'effet de la colère destructrice, ci-aprés le remède :
- Au moment de ressentir des pulsions :
Je vais vous poser une question combien de fois la colère vous fait réagir d'une façon appropriée.
Ainsi de part notre réaction démesurée nous perdons un nombre d'opportunités qui étaient prêt de nous.
De ce fait, nous voyons l'importance de maîtriser ses émotions pour maîtriser l'environnement qui est composé du temps, argent et relation.
L'intelligence émotionnelle trouve ses lettres de noblesse de plus en plus avec la complexité des relations, le besoin d'empathie et la nécessité de maîtriser ses pulsions qui naissent des pensées qui sont associées.
Pour amoindrir l'effet de la colère destructrice, ci-aprés le remède :
- Au moment de ressentir des pulsions :
- Marque un temps d'arrêt, calme-toi et réfléchis avant d'agir;
- Expose le problème et explique comment tu te sens;
- Donne-toi un but positif;
- Imagine un grand nombre de solutions;
- Pense aux conséquences possibles;
- Passe à l'action en appliquant le meilleur plan
dimanche 29 juin 2008
Messieurs les managers feed-back SVP
Pour devenir un leader et faire partager aux autres votre vision, un élément à ne pas oublier :
- Le feed-back qu'il soit positif ou négatif. Vos collaborateurs ont besoin de savoir vous valorisez comment.
Attention chers managers paternalistes, si un de vos collaborateurs fait une faute vous devez lui en faire part, vous évaluez son travail mais pas de critique personnelle sinon vous perdez automatiquement le collaborateur. Utilisez la méthode de sandwich, valorisez l'effort fourni puis proposez des améliorations.
Attention il faut réagir coup par coup sinon l'erreur ne sera pas corrigible.
Autre point et là je m'adresse à tous les managers, s'il vous plait à chaque résultat positif gratifiez, complimentez vous aurez des résultats inestimables meilleurs que ceux résultant de la motivation matérielle.
N'hésitez pas à dire bravo, félicitations cela fait beaucoup de bien.
- Le feed-back qu'il soit positif ou négatif. Vos collaborateurs ont besoin de savoir vous valorisez comment.
Attention chers managers paternalistes, si un de vos collaborateurs fait une faute vous devez lui en faire part, vous évaluez son travail mais pas de critique personnelle sinon vous perdez automatiquement le collaborateur. Utilisez la méthode de sandwich, valorisez l'effort fourni puis proposez des améliorations.
Attention il faut réagir coup par coup sinon l'erreur ne sera pas corrigible.
Autre point et là je m'adresse à tous les managers, s'il vous plait à chaque résultat positif gratifiez, complimentez vous aurez des résultats inestimables meilleurs que ceux résultant de la motivation matérielle.
N'hésitez pas à dire bravo, félicitations cela fait beaucoup de bien.
dimanche 22 juin 2008
Te apetece leer
Qué pasa con libros?
Antes, leimos mucho y ahora con el internet, la tele no tenemos tiempo para leer.
Qué verguanza. Leer permite de vivir con la historia, permite un aprendinsaje completo no como ver una pelicula.
Por Favor padres y professores hay que renforzar este costumbre desde la infancia porque permite el exito de la mayoria al contrario de la tele que no permite la reflexion.
Mass Media te dicen lo que quieren, entonces por favor lee mucho, es a buen consejo.
Antes, leimos mucho y ahora con el internet, la tele no tenemos tiempo para leer.
Qué verguanza. Leer permite de vivir con la historia, permite un aprendinsaje completo no como ver una pelicula.
Por Favor padres y professores hay que renforzar este costumbre desde la infancia porque permite el exito de la mayoria al contrario de la tele que no permite la reflexion.
Mass Media te dicen lo que quieren, entonces por favor lee mucho, es a buen consejo.
dimanche 15 juin 2008
Hiérarchie ou Leadership
Hiérarchie ou leadership
De nos jours, les managers font beaucoup d'effort pour devenir des leaders, ne pas imposer, ne pas contrôler mais faire adhérer à la vision globale.
Mais n'avez-vous pas expérimenté le cas d'un collaborateur ou d'une collaboratrice, une fois vous lui laissez l'autonomie d'agir une fois les objectifs il se croit que tout lui est permis.
Rappelez-vous le principe des leaders qui est objectif, récompense, punition. Une fois les objectifs non réalisés, il faut prouver le mécontentement par rapport au travail et non pas par rapport à la personne, dîtes-lui ce que vous attendez-lui et expliquez-lui les raisons de votre mécontement.
Et finissez par le fait que vous comptez sur lui et qu'il pourra redresser la situation à sa faveur et que tout dépend de lui.
Motivez vos actions pour qu'il puisse agir en conséquence et une fois vous sentez l'amélioration exprimez-le.
Le leader doit avoir un pouvoir d'influence, rien ne s'obtient par la force mais si tous vos efforts n'ont aucun résultat, il faudra réfléchir à rompre le contrat. Il n'y a pas de demi-mesure.
De nos jours, les managers font beaucoup d'effort pour devenir des leaders, ne pas imposer, ne pas contrôler mais faire adhérer à la vision globale.
Mais n'avez-vous pas expérimenté le cas d'un collaborateur ou d'une collaboratrice, une fois vous lui laissez l'autonomie d'agir une fois les objectifs il se croit que tout lui est permis.
Rappelez-vous le principe des leaders qui est objectif, récompense, punition. Une fois les objectifs non réalisés, il faut prouver le mécontentement par rapport au travail et non pas par rapport à la personne, dîtes-lui ce que vous attendez-lui et expliquez-lui les raisons de votre mécontement.
Et finissez par le fait que vous comptez sur lui et qu'il pourra redresser la situation à sa faveur et que tout dépend de lui.
Motivez vos actions pour qu'il puisse agir en conséquence et une fois vous sentez l'amélioration exprimez-le.
Le leader doit avoir un pouvoir d'influence, rien ne s'obtient par la force mais si tous vos efforts n'ont aucun résultat, il faudra réfléchir à rompre le contrat. Il n'y a pas de demi-mesure.
lundi 9 juin 2008
Men and Women are different
Men and Women are they different
Men Like to express their power, Men want to solve their problems alone, at the other hand women like to share their feelings, Women want to be heard, they doesn't want you to find a solution but they want you to prove that are you are here for her.
These are the principle differences between man and women which impacts couples.
Please men, be aware that your wife doesn't culpabilize you for her feelings, she just needs to be heard, to be reconforted, she wan'ts to know that you are here. After this period of trouble, she will be able to give you as much as unless more love than before;
At the other hand, please women when you feel your man is closed, let him a while. He need's to be alone, not to invest in you relation perhaps play football, watch TV. After this he will be able to give you love and interst.
Be aware that these two cycles of men and women are normal, you have to be accustomed to detect their signs of beginning.
A conflict in theses cycles is lost before the beginning. These differences are applicated anywhere.
Partnes, love each other, know the weaknesses of each other, create your own environment and try to improve it.
Men Like to express their power, Men want to solve their problems alone, at the other hand women like to share their feelings, Women want to be heard, they doesn't want you to find a solution but they want you to prove that are you are here for her.
These are the principle differences between man and women which impacts couples.
Please men, be aware that your wife doesn't culpabilize you for her feelings, she just needs to be heard, to be reconforted, she wan'ts to know that you are here. After this period of trouble, she will be able to give you as much as unless more love than before;
At the other hand, please women when you feel your man is closed, let him a while. He need's to be alone, not to invest in you relation perhaps play football, watch TV. After this he will be able to give you love and interst.
Be aware that these two cycles of men and women are normal, you have to be accustomed to detect their signs of beginning.
A conflict in theses cycles is lost before the beginning. These differences are applicated anywhere.
Partnes, love each other, know the weaknesses of each other, create your own environment and try to improve it.
mercredi 28 mai 2008
MANAGER OR LEADER
An ambiguity to clarify :
Manager and leader
At first, let's note that a leader can be a manager or not. In the other hand, not every manager is a leader.
So let's examin definitions :
-A manager is someone who supervises, controls one activity, managers say that their work is to dominate theirs subordinates, their activity.
But be aware a minut, do you think that you can control a human behaviour, you are wrong, humans can be leaded and not controlled.
For instance, you have a collaborator, you say he respects all what I demand, you have to search why because when he respects all what you say without giving his point of view, there is something wrong anywhere. He can lead you in order to be mistaken.
On the other hand a leader is someone who highlights his vision and try to make all the people adhere to it. When it's done, he doesn't need neither to give orders nor to control.
We can summarize this by the principles that were precised in the book of Ken Blanchard and Mark Miller about the leadership :
- At first a leader is someone who presents a vision about the future of an activity, a career of a person, a development of a company;
- Then a leader is someone who implicates others, lets them prove their value what can they share, what are their contribution and what important is their contribution;
- Third point, a leader is someone who doesn't stop thinking how to improve, how to share with others, how to make others happy;
- Don't forget with emphasize that a leader is someone who grants the results and the relations, when someone is giving a good work , he strenghtens the relation with him by being interested at his well being trying to help him to solve his problems to share with him his joys and sadnesses and at the contrary when someone is doing bad, try to attack the reasons, perhaps he has a problem, what is sure is that he needs help.
-Besides be aware that you have a must, a leader is someone who reflects on him the values he encourages others to follow, don't speak about objectives and you don't fix yours, it's a shame.
-Finally, a leader is someone who reinvents without stopping, his leitmotiv is action, actions to improve, actions to share...
Manager and leader
At first, let's note that a leader can be a manager or not. In the other hand, not every manager is a leader.
So let's examin definitions :
-A manager is someone who supervises, controls one activity, managers say that their work is to dominate theirs subordinates, their activity.
But be aware a minut, do you think that you can control a human behaviour, you are wrong, humans can be leaded and not controlled.
For instance, you have a collaborator, you say he respects all what I demand, you have to search why because when he respects all what you say without giving his point of view, there is something wrong anywhere. He can lead you in order to be mistaken.
On the other hand a leader is someone who highlights his vision and try to make all the people adhere to it. When it's done, he doesn't need neither to give orders nor to control.
We can summarize this by the principles that were precised in the book of Ken Blanchard and Mark Miller about the leadership :
- At first a leader is someone who presents a vision about the future of an activity, a career of a person, a development of a company;
- Then a leader is someone who implicates others, lets them prove their value what can they share, what are their contribution and what important is their contribution;
- Third point, a leader is someone who doesn't stop thinking how to improve, how to share with others, how to make others happy;
- Don't forget with emphasize that a leader is someone who grants the results and the relations, when someone is giving a good work , he strenghtens the relation with him by being interested at his well being trying to help him to solve his problems to share with him his joys and sadnesses and at the contrary when someone is doing bad, try to attack the reasons, perhaps he has a problem, what is sure is that he needs help.
-Besides be aware that you have a must, a leader is someone who reflects on him the values he encourages others to follow, don't speak about objectives and you don't fix yours, it's a shame.
-Finally, a leader is someone who reinvents without stopping, his leitmotiv is action, actions to improve, actions to share...
samedi 24 mai 2008
Stop timidity
Timid people : Please Examin these points
First, you aren't born timid, you have created and emphasized the fact that you are timid. How is this?
Your family perhaps has underestimated you during a period, you lack of confidence, perhaps your teachers have said remarks that blessed you and the timidity is created. Of course, you have emphasized your timidity I'am not able to defend my ideas without trying, for you it's certain. I accept the ideas of the others and try to please them, they are better than.
Second, you have to suffer of being timid, you lack of opportunities, you don't meet suitable people, you have to say I am fed up I want to change with extreme desire.
One time the desire is here, close your eyes, breath calmly and watch the way you want a challenge to be done. It might be a presentation, nice words to your love, any way it doesn't matter. The important one time you say ok it's the way I want it to be done, take actions with passion and do it. You will succeed it no doubt.
The important is you have to face many experiences you are afraid of, one time you feel afraid, it's the experience you have to confront but please do it gradually.
Don't speak in front of 100 people the first time, all your small improvements won't serve at all.
Finally timid people, you are strong enough and you have all the potential to withdraw from your mind this label for ever.
First, you aren't born timid, you have created and emphasized the fact that you are timid. How is this?
Your family perhaps has underestimated you during a period, you lack of confidence, perhaps your teachers have said remarks that blessed you and the timidity is created. Of course, you have emphasized your timidity I'am not able to defend my ideas without trying, for you it's certain. I accept the ideas of the others and try to please them, they are better than.
Second, you have to suffer of being timid, you lack of opportunities, you don't meet suitable people, you have to say I am fed up I want to change with extreme desire.
One time the desire is here, close your eyes, breath calmly and watch the way you want a challenge to be done. It might be a presentation, nice words to your love, any way it doesn't matter. The important one time you say ok it's the way I want it to be done, take actions with passion and do it. You will succeed it no doubt.
The important is you have to face many experiences you are afraid of, one time you feel afraid, it's the experience you have to confront but please do it gradually.
Don't speak in front of 100 people the first time, all your small improvements won't serve at all.
Finally timid people, you are strong enough and you have all the potential to withdraw from your mind this label for ever.
dimanche 18 mai 2008
Mes amis les bacheliers
Mes amis les bacheliers
L'examen approche, je vous souhaite réussite et succés. Mais une question se pose : Quel est votre projet d'avenir? Etes-vous dans l'attente des notes pour vous fixer ce que vous allez faire ou avez-vous déjà votre objectif en tête et vous travaillez pour.
S'il vous plait hormis toutes les contraintes qui existent, croyez en votre avenir, en vos passions et décidez maintenant ce que vous voulez être.
L'histoire que tout le monde fait des écoles de gestion car cela va vous permettre de trouver un job facilement, attention je ne dénigre pas les écoles de gestion, je suis d'une école de gestion et j'en suis fière.
Mais au fil de l'expérience, nous entendons souvent j'ai raté ma passion, j'aurai voulu être cuisinier, nous avons besoin de trés bons chefs cuisiniers et patissiers, combien d'exemples avons nous de gens qui se sont reconvertis aprés avoir eu leur diplôme de pharmacien, médecin, comptable...
Sur ce point, trés chers parents vous avez une part de responsabilité, n'essayez pas de calquer vos rêves volés su vos enfants, vous allez poser votre enfant dans l'embarras, il aura deux alternanives, vous satisfaire et annihiler ses rêves ou choisir de vous contredire ce qui peut vous amener à être trés en colère de lui.
Chers étudiants, aidez vous de vos proches, vos parents, vos professeurs pour savoir quelles sont vos opportunités mais s'il vous plait cette réponse vous incombe à vous seul.
Une fois cet objectif défini, travaillez pour, et fixez vos priorotés en fonction de cela, vous voulez être architecteur d'intérieur, favorisez les matières créatives, le dessin par exemple, vous voulez être médecin concentrez-vous sur les sciences et la psychologie des malades.
Bon courage, vous détenez toutes les capacités en vous de réaliser vos rêves, votre potentiel est illimité.
L'examen approche, je vous souhaite réussite et succés. Mais une question se pose : Quel est votre projet d'avenir? Etes-vous dans l'attente des notes pour vous fixer ce que vous allez faire ou avez-vous déjà votre objectif en tête et vous travaillez pour.
S'il vous plait hormis toutes les contraintes qui existent, croyez en votre avenir, en vos passions et décidez maintenant ce que vous voulez être.
L'histoire que tout le monde fait des écoles de gestion car cela va vous permettre de trouver un job facilement, attention je ne dénigre pas les écoles de gestion, je suis d'une école de gestion et j'en suis fière.
Mais au fil de l'expérience, nous entendons souvent j'ai raté ma passion, j'aurai voulu être cuisinier, nous avons besoin de trés bons chefs cuisiniers et patissiers, combien d'exemples avons nous de gens qui se sont reconvertis aprés avoir eu leur diplôme de pharmacien, médecin, comptable...
Sur ce point, trés chers parents vous avez une part de responsabilité, n'essayez pas de calquer vos rêves volés su vos enfants, vous allez poser votre enfant dans l'embarras, il aura deux alternanives, vous satisfaire et annihiler ses rêves ou choisir de vous contredire ce qui peut vous amener à être trés en colère de lui.
Chers étudiants, aidez vous de vos proches, vos parents, vos professeurs pour savoir quelles sont vos opportunités mais s'il vous plait cette réponse vous incombe à vous seul.
Une fois cet objectif défini, travaillez pour, et fixez vos priorotés en fonction de cela, vous voulez être architecteur d'intérieur, favorisez les matières créatives, le dessin par exemple, vous voulez être médecin concentrez-vous sur les sciences et la psychologie des malades.
Bon courage, vous détenez toutes les capacités en vous de réaliser vos rêves, votre potentiel est illimité.
samedi 10 mai 2008
Thanking
Thank you is a simple word but let's be sincere isn't easy. Sometimes you think thay you will decrease your value, sometimes you say they will think that I am weak.
Please all these justifications are false, Keep in your mind that sincere thanking is the best donation you give to someone, you will increase his self confidence.
So when someone of your acquaintances make you happy and do his best to satisfy you, please say thank you, you will make them happy and very proud of themself.
And as a result you will be proud of yourself.
You mustn't say it's normal that they react like this, I don't need to thank him or her. Keep in mind that everyone need to be recognized, your father, your sister, your husband, your wife, your friend.
And it's extended to the world of the work. Everyone gives you something need to be thanked in spontaneous and sincere way.
Let's take some examples : your husband gives you affection, please say that he counts for you that you adore him, that he is the best person you choose to share your life.
If your parents do their possible to satisfy you, please thank them they need your support, your thanking.
As a conclusion thanking give the power to improve the life of your environment.
Let's people be proud of themselves, make them happy you will gain a lot.
Please all these justifications are false, Keep in your mind that sincere thanking is the best donation you give to someone, you will increase his self confidence.
So when someone of your acquaintances make you happy and do his best to satisfy you, please say thank you, you will make them happy and very proud of themself.
And as a result you will be proud of yourself.
You mustn't say it's normal that they react like this, I don't need to thank him or her. Keep in mind that everyone need to be recognized, your father, your sister, your husband, your wife, your friend.
And it's extended to the world of the work. Everyone gives you something need to be thanked in spontaneous and sincere way.
Let's take some examples : your husband gives you affection, please say that he counts for you that you adore him, that he is the best person you choose to share your life.
If your parents do their possible to satisfy you, please thank them they need your support, your thanking.
As a conclusion thanking give the power to improve the life of your environment.
Let's people be proud of themselves, make them happy you will gain a lot.
lundi 5 mai 2008
la famille
Le mot famille qu'est-ce qu'il évoque pour vous?
Sentez-vous des émotions fortes au sein de votre famille? S'il vous plaît arrêtez-vous quelques minutes et prenez la peine de répondre.
Assurez-vous moi aussi je ne donnais pas de l'importance à la famille, mais il a fallu des expériences trés douloureuses pour sentir l'impact.
Avez-vous été malade sans qu'un proche ne soit prés de vous.Avez-vous apprécié un ftour tout seul.
Avez-vous senti les émotions avec vos grands parents quand ils partagent avec vous les secrets de l'école de vie.
La famille est source d'amour, d'affection et de partage. Véhiculez ces valeurs à vos enfants.
Soyez des exemples de comportement pour qu'ils soient imprégnés de ces valeurs.
Prenez-soin des personnes âgées de votre famille, vous apprendrez énormément et vous aurez une estime de soi non mesurable.
Faîtes des repas de famille, imprégnez les enfants dés leur plus jeune âge.
La famille est un trésor inestimable.Investissez votre âme dans la préservation de ce trésor.
Sentez-vous des émotions fortes au sein de votre famille? S'il vous plaît arrêtez-vous quelques minutes et prenez la peine de répondre.
Assurez-vous moi aussi je ne donnais pas de l'importance à la famille, mais il a fallu des expériences trés douloureuses pour sentir l'impact.
Avez-vous été malade sans qu'un proche ne soit prés de vous.Avez-vous apprécié un ftour tout seul.
Avez-vous senti les émotions avec vos grands parents quand ils partagent avec vous les secrets de l'école de vie.
La famille est source d'amour, d'affection et de partage. Véhiculez ces valeurs à vos enfants.
Soyez des exemples de comportement pour qu'ils soient imprégnés de ces valeurs.
Prenez-soin des personnes âgées de votre famille, vous apprendrez énormément et vous aurez une estime de soi non mesurable.
Faîtes des repas de famille, imprégnez les enfants dés leur plus jeune âge.
La famille est un trésor inestimable.Investissez votre âme dans la préservation de ce trésor.
dimanche 27 avril 2008
The power of words
I will count something which is usual :
- A problem has occured you, the first thing you search to do is to count it, to explain to tour acquaintances what happens.
Our brain has a power to dramatize. Let's take an example you don't pass an exam, in spite of examining what are the factors to improve in order to pass it next time, you begin to say I'm good for nothing I don't succed anything.
What happens then, your brain will bring all your negative experiences and will say to you you are right.
Why, because you have neglected a power of your brai love and interestn which is globalisation so what is the tip?
If you have something negative in your life, be glad because you are in the road of happiness and you are nearer.
So if you are experiencing a negative experience first try to serach how you can you can profit from this experience to improve and to be better.
Life is full of signs, everything occurs has a reason if you take this opportunity you will succeed unless you will be during all your life the permanent unsatisfied and complainers.
So please be aware of your words when you have a problem, be conscious that you can demand love and interest by counting negative things.
It's not at all the best way, because who listens to you will be fade up of you as soon as possible.
Unless contribute ti the happiness of people, even if you have problem change your vocabulary congratulate people, act like if you are the most happiest one, you will see the difference.
Believe while being happy solutions will come to you, people will resolve your problems when you don't expect anything.
Please transform your vocabulary it's an important thing unless of saying I am fade up, say I am a little bit tired after a wash all things will be all right.
Other point and it's primordial change your negative acquaintainces you want to succeed, don't be friend with negative people unless you have the power to change them.
- A problem has occured you, the first thing you search to do is to count it, to explain to tour acquaintances what happens.
Our brain has a power to dramatize. Let's take an example you don't pass an exam, in spite of examining what are the factors to improve in order to pass it next time, you begin to say I'm good for nothing I don't succed anything.
What happens then, your brain will bring all your negative experiences and will say to you you are right.
Why, because you have neglected a power of your brai love and interestn which is globalisation so what is the tip?
If you have something negative in your life, be glad because you are in the road of happiness and you are nearer.
So if you are experiencing a negative experience first try to serach how you can you can profit from this experience to improve and to be better.
Life is full of signs, everything occurs has a reason if you take this opportunity you will succeed unless you will be during all your life the permanent unsatisfied and complainers.
So please be aware of your words when you have a problem, be conscious that you can demand love and interest by counting negative things.
It's not at all the best way, because who listens to you will be fade up of you as soon as possible.
Unless contribute ti the happiness of people, even if you have problem change your vocabulary congratulate people, act like if you are the most happiest one, you will see the difference.
Believe while being happy solutions will come to you, people will resolve your problems when you don't expect anything.
Please transform your vocabulary it's an important thing unless of saying I am fade up, say I am a little bit tired after a wash all things will be all right.
Other point and it's primordial change your negative acquaintainces you want to succeed, don't be friend with negative people unless you have the power to change them.
jeudi 17 avril 2008
Mon bébé mon amour
Mes chers parents vous êtes motivés à donner à vos enfants la meilleure éducation, le meilleur épanouissement possible, n'est-ce pas?
Tous les parents répondent par l'affirmative mais stop trés chers soyez conscients de vos schémas qui vous limitent pour ne pas les reproduire chez vos enfants.
Quand on est enfant on a envie de découvrir, d'explorer tout ce qui est nouveau ainsi que tout ce qui nous attire.Mais vient la maman poule qui par affection exagérée réduit les opportunités de son fils, ses références positives.Ou bien des discours comme tu vas te faire mal c'est dangereux sans le prendre au sérieux, sans rien lui expliquer.
Il n'est qu'un enfant, il ne comprend pas figurez-vous que non, la personnalité de l'enfant est entrain de se former, si vous lui motivez vos faits par des images clairs le cerveau de votre enfant va enregistrer cela.
Mes chers parents, soyez le coach de votre enfant pour qu'il découvre le plus d'activités possibles, faites-lui confiance, demandez lui son avis et montrez-lui que cet avis compte.
N'essayez pas de copier vos schémas sur vos enfants, ils ont leur propre destinée, leur propre rêve, respectez cela vous gagnerez énormément.
Cela demande des efforts, cela demande de l'écoute mais croyez-moi vous allez gagnez votre enfant qui va devenir un adulte confiant apte à affronter les défis de la vie quotidienne et à vivre le succès.
Autre point aimer votre enfant est naturel mais cela ne veut aucunement lui laisser faire ce qu'il veut, il faut donner à l'enfant des objectifs à atteindre comme tondre le gazon, faire la vaisselle et contre-partie lui faire plaisir par ce qu'il aime mais quand l'enfant ne respecte les règles préétablies, il doit être éduqué en conséquence.
Selon l'enfant, il faut jouer sur un point qui lui fait plaisir, une sortie, un jouet, des vêtements pour qu'il prenne conscience de son erreur et une fois l'erreur a été corrigée, les plaisirs promis peuvent revenir.
L'enfant est l'adulte de demain, prenons soin de lui.
Tous les parents répondent par l'affirmative mais stop trés chers soyez conscients de vos schémas qui vous limitent pour ne pas les reproduire chez vos enfants.
Quand on est enfant on a envie de découvrir, d'explorer tout ce qui est nouveau ainsi que tout ce qui nous attire.Mais vient la maman poule qui par affection exagérée réduit les opportunités de son fils, ses références positives.Ou bien des discours comme tu vas te faire mal c'est dangereux sans le prendre au sérieux, sans rien lui expliquer.
Il n'est qu'un enfant, il ne comprend pas figurez-vous que non, la personnalité de l'enfant est entrain de se former, si vous lui motivez vos faits par des images clairs le cerveau de votre enfant va enregistrer cela.
Mes chers parents, soyez le coach de votre enfant pour qu'il découvre le plus d'activités possibles, faites-lui confiance, demandez lui son avis et montrez-lui que cet avis compte.
N'essayez pas de copier vos schémas sur vos enfants, ils ont leur propre destinée, leur propre rêve, respectez cela vous gagnerez énormément.
Cela demande des efforts, cela demande de l'écoute mais croyez-moi vous allez gagnez votre enfant qui va devenir un adulte confiant apte à affronter les défis de la vie quotidienne et à vivre le succès.
Autre point aimer votre enfant est naturel mais cela ne veut aucunement lui laisser faire ce qu'il veut, il faut donner à l'enfant des objectifs à atteindre comme tondre le gazon, faire la vaisselle et contre-partie lui faire plaisir par ce qu'il aime mais quand l'enfant ne respecte les règles préétablies, il doit être éduqué en conséquence.
Selon l'enfant, il faut jouer sur un point qui lui fait plaisir, une sortie, un jouet, des vêtements pour qu'il prenne conscience de son erreur et une fois l'erreur a été corrigée, les plaisirs promis peuvent revenir.
L'enfant est l'adulte de demain, prenons soin de lui.
dimanche 13 avril 2008
DITES MERCI
Quel beau sentiment mais dans la vie de tous les jours, nous sommes guidés par le besoin d'avoir toujours plus, par notre comportement cancéreux qui est de se comparer.
Certes, il faut être ambitieux mais dans pas mal de cas, nous n'apprécions pas ce que nous possédons et nous n'en profitons pas.
Les exemples sont multiples :
- Quand nous possédons la santé de manger et de déguster ce qu'on veut, n'est-ce pas un trésor inestimable, demandez un diabétique de vous dire ce qu'il ressent en voyant les succulentes sucreries. Autre point, demandez à quelqu'un qui vient de faire une opération sur la vésicule biliaire, moi je vous réponds sur cela, j'ai vécu l'expérience, quel sentiment destructeur, vous avez envie de manger, mais vous ne pouvez pas.
Donc Dites merci quand vous avez une trés bonne santé, faites du sport pour la maintenir et avoir l'énergie nécessaire pour réussir dans tous vos axes de vie;
- Combien de fois nos proches, nos amis font tout leur possible pour nous rendre heureux et nous n'osons pas les remercier leur exprimer notre gratitude, vous allez me dire c'est mal vu, au contraire si vous ne donnez pas à vos proches, si vous ne les remerciez pas, vous n'allez jamais apprécier ce qui vous entoure; N'attendez pas que l'un de vos amis soit malade, pour lui exprimer ces sentiments, lui dire que vous l'aimez, qu'il compte pour vous,c'est trop tard. Dites à votre épouse ou époux merci pour tous les efforts que vous fournissez, ma réussite n'a été possible que grâce à votre aide. Par cela vous allez répandre du bonheur sans fin;
-Appréciez les moments que vous vivez avec votre famille, ils sont trés précieux. Soyez conscients, n'attendez que vous perdiez un être cher pour en être conscient. Cela va vous rendre malheureux.
-Appréciez la diversité de la nature, la pluie, le beau temps, le soleil, la neige. Vous voulez une personne qui peut vous répondre sur cela, demandez à quelqu'un qui vit dans des régions où on ne voit pratiquement pas de soleil. Quel bonheur il ressent quand il vient à un pays comme le Maroc;
- Cet exercice de gratitude doit être pratiqué chaque jour, chaque jour les compteurs sont mis à zéro.
Avant de demander, remerciez Dieu pour tout ce que vous avez, aprés demandez puisque si vous n'évoluez pas vous régressez, croyez en ce que voulez et agissez.
Certes, il faut être ambitieux mais dans pas mal de cas, nous n'apprécions pas ce que nous possédons et nous n'en profitons pas.
Les exemples sont multiples :
- Quand nous possédons la santé de manger et de déguster ce qu'on veut, n'est-ce pas un trésor inestimable, demandez un diabétique de vous dire ce qu'il ressent en voyant les succulentes sucreries. Autre point, demandez à quelqu'un qui vient de faire une opération sur la vésicule biliaire, moi je vous réponds sur cela, j'ai vécu l'expérience, quel sentiment destructeur, vous avez envie de manger, mais vous ne pouvez pas.
Donc Dites merci quand vous avez une trés bonne santé, faites du sport pour la maintenir et avoir l'énergie nécessaire pour réussir dans tous vos axes de vie;
- Combien de fois nos proches, nos amis font tout leur possible pour nous rendre heureux et nous n'osons pas les remercier leur exprimer notre gratitude, vous allez me dire c'est mal vu, au contraire si vous ne donnez pas à vos proches, si vous ne les remerciez pas, vous n'allez jamais apprécier ce qui vous entoure; N'attendez pas que l'un de vos amis soit malade, pour lui exprimer ces sentiments, lui dire que vous l'aimez, qu'il compte pour vous,c'est trop tard. Dites à votre épouse ou époux merci pour tous les efforts que vous fournissez, ma réussite n'a été possible que grâce à votre aide. Par cela vous allez répandre du bonheur sans fin;
-Appréciez les moments que vous vivez avec votre famille, ils sont trés précieux. Soyez conscients, n'attendez que vous perdiez un être cher pour en être conscient. Cela va vous rendre malheureux.
-Appréciez la diversité de la nature, la pluie, le beau temps, le soleil, la neige. Vous voulez une personne qui peut vous répondre sur cela, demandez à quelqu'un qui vit dans des régions où on ne voit pratiquement pas de soleil. Quel bonheur il ressent quand il vient à un pays comme le Maroc;
- Cet exercice de gratitude doit être pratiqué chaque jour, chaque jour les compteurs sont mis à zéro.
Avant de demander, remerciez Dieu pour tout ce que vous avez, aprés demandez puisque si vous n'évoluez pas vous régressez, croyez en ce que voulez et agissez.
dimanche 6 avril 2008
Mon amour où es tu
Une Histoire qui me tient à cœur , Invitation à la découvrir :
- Je suis célibataire je vis la solitude, je cherche l'âme sœur. On s'est rencontré. Une symbiose s'est créée entre nous.C'est exactement la personne qui me faut.
Nous nous sommes mariés, la passion est au pic, de jour en jour nous sommes absorbés par la routine, factures d'eau électricité, dépense, de moins en moins d'émotions positives plus de valorisation de part et d'autre plus de je t'aime, le discours qui s'installe, il faut, il manque.
Le fossé se creuse, et le vide s'installe. Nous n'avons plus rien à nous dire, nous partageons rien du tout. Les deux tourtereaux sont devenus des inconnus.
Qu'est-ce qui as changé?
Ce sont les mêmes personnes qui se sont rencontrées et qui se sont promises des merveilles. Où est l'amour du départ, il est là, il faut le faire revivre.
Par quoi?
Action et Action
Un seul mot peut changer la différence, faîtes attention si votre mari ou votre femme fait un geste pour vous, remerciez, dites monsieur tu es trés beau aujourd'hui, madame, tu es trés belle.
Revivez la chaleur émotionnelle, en disant simplement je t'adore, créez l'originalité. Pas besoin d'attendre le weekend pour programmer une sortie.
Réfléchissez gagnant gagnant, chacun veut satisfaire sa personne en premier lieu cherchez une solution qui arrange tout le monde.
Intéressez-vous à l'autre, à ses plaisirs, à ce qu'il aime.
Madame, Monsieur vous êtes la même personne, c'est votre douce moitié, elle n'a pas changé, c'est votre âme sœur, il n'a pas changé, c'est juste votre vision de ce qui ce passe qui a changé.
Aimez, Aimez et Donnez sans cesse, votre couple se renforcera, vous allez vous redécouvrir, vous allez voir la vie sous sa facette la plus merveilleuse.
Œuvrons pour retrouver notre partenaire pour le bonheur et le succès sans fin.
- Je suis célibataire je vis la solitude, je cherche l'âme sœur. On s'est rencontré. Une symbiose s'est créée entre nous.C'est exactement la personne qui me faut.
Nous nous sommes mariés, la passion est au pic, de jour en jour nous sommes absorbés par la routine, factures d'eau électricité, dépense, de moins en moins d'émotions positives plus de valorisation de part et d'autre plus de je t'aime, le discours qui s'installe, il faut, il manque.
Le fossé se creuse, et le vide s'installe. Nous n'avons plus rien à nous dire, nous partageons rien du tout. Les deux tourtereaux sont devenus des inconnus.
Qu'est-ce qui as changé?
Ce sont les mêmes personnes qui se sont rencontrées et qui se sont promises des merveilles. Où est l'amour du départ, il est là, il faut le faire revivre.
Par quoi?
Action et Action
Un seul mot peut changer la différence, faîtes attention si votre mari ou votre femme fait un geste pour vous, remerciez, dites monsieur tu es trés beau aujourd'hui, madame, tu es trés belle.
Revivez la chaleur émotionnelle, en disant simplement je t'adore, créez l'originalité. Pas besoin d'attendre le weekend pour programmer une sortie.
Réfléchissez gagnant gagnant, chacun veut satisfaire sa personne en premier lieu cherchez une solution qui arrange tout le monde.
Intéressez-vous à l'autre, à ses plaisirs, à ce qu'il aime.
Madame, Monsieur vous êtes la même personne, c'est votre douce moitié, elle n'a pas changé, c'est votre âme sœur, il n'a pas changé, c'est juste votre vision de ce qui ce passe qui a changé.
Aimez, Aimez et Donnez sans cesse, votre couple se renforcera, vous allez vous redécouvrir, vous allez voir la vie sous sa facette la plus merveilleuse.
Œuvrons pour retrouver notre partenaire pour le bonheur et le succès sans fin.
vendredi 28 mars 2008
Modèle de bonne gouvernance
IBN KHALDOUN le génie maghrébin du quatorzième siècle a écrit une lettre que j'estime d'une grande valeur et de bonne gouvernance contemporaine.
Certes, cette lettre a été adressée à Abdallah Ben Al Hussain à sa nomination en tant que gouverneur d'une province d'Égypte mais ces principes sont valables pour toute personne responsable.
Ci-après quelques conseils tirés de cette lettre que je conseille à tout le monde de bien la méditer :
"Dieu a été bon pour toi. Il t'a fait obligation d'être bon pour ceux de ses serviteurs dont il a fait tes sujets. Tu dois être juste envers eux...les défendre, protéger leurs familles et leurs femmes comme toute effusion de sang, leur donner la sécurité et leur permettre de vivre en paix..."
"Que tes sentiments et tes ressentiments ne t'éloignent jamais de la justice...Suis partout la modération. La modération fait appel à la bonne voie voie. Celle-ci conduit au succès et le succès au bonheur..."
"Ne porte les soupçons sur aucun de ceux que tu as chargé d'une tâche, avant d'être bien informé. Car c'est un crime de soupçonner et de juger mal les innocents"
"Que la bonne opinion que tu auras de ton entourage et ta bienveillance envers tes sujets ne t'empêchent pas de faire des enquêtes, de bien étudier les problèmes, de t'occuper personnellement du travail de tes fonctionnaires et de défendre tes sujets en veillant à leur avantage et à leur intérêt..."
"Si tu prends un engagement, tiens le. Si tu as fait la promesse d'une faveur, remplis-la...Garde-toi des mensonges. Méprise les menteurs et chasse les calomniateurs...Aime les gens bons et droits...Sois bienveillant envers les faibles..."
"Ne sois pas avare...L'avarice ruinerait, plus vite que n'importe quoi, tes projets d'amélioration du sort du peuple...Si tu veux amasser des trésors, que ce soient ceux de la piété, de la crainte de Dieu, de la justice, de l'amélioration du sort de tes sujets, du développement de leurs terres, de l'administration de leurs affaires, de leur sécurité et du secours aux affligés. Tu dois savoir que les trésors accumulés ne fructifient pas, à moins d'être consacrés au bien-être du peuple, à lui assurer ses droits et à le préserver du besoin..."
"Consulte fréquemment les juristes...Prends les conseils des hommes pleins d'expérience et de sagesse..."
"Sache que les fonctions de juge tiennent une place incomparable aux yeux de Dieu...Les décisions équitables, la justice au tribunal et en toute chose, tout cela contribue au bien-être des administrés. Car, de cette manière, on peut circuler en toute sécurité. Les opprimés sont enfin soulagés . Chacun rentre dans ses droits. Les vies humaines sont protégées.L'ordre est assuré..."
"Abstiens-toi de toute corruption...Applique les peines légales...Traite le plaignant avec équité...N'avantage aucun de tes sujets...Sois humain envers tous tes administrés..."
"Finis aujourd'hui ton travail quotidien et ne le remets pas à demain. Et fais en une bonne partie toi-même..."
"Occupe-toi personnellement des pauvres et des indigents, de ceux qui ne peuvent te faire part directement des injustices dont ils sont victimes, des humbles qui ne savent même pas qu'ils pourraient faire valoir leurs droits..."
"Aie des réunions fréquentes avec les docteurs de la loi : recherche leur avis et leur compagnie..."
Certes, cette lettre a été adressée à Abdallah Ben Al Hussain à sa nomination en tant que gouverneur d'une province d'Égypte mais ces principes sont valables pour toute personne responsable.
Ci-après quelques conseils tirés de cette lettre que je conseille à tout le monde de bien la méditer :
"Dieu a été bon pour toi. Il t'a fait obligation d'être bon pour ceux de ses serviteurs dont il a fait tes sujets. Tu dois être juste envers eux...les défendre, protéger leurs familles et leurs femmes comme toute effusion de sang, leur donner la sécurité et leur permettre de vivre en paix..."
"Que tes sentiments et tes ressentiments ne t'éloignent jamais de la justice...Suis partout la modération. La modération fait appel à la bonne voie voie. Celle-ci conduit au succès et le succès au bonheur..."
"Ne porte les soupçons sur aucun de ceux que tu as chargé d'une tâche, avant d'être bien informé. Car c'est un crime de soupçonner et de juger mal les innocents"
"Que la bonne opinion que tu auras de ton entourage et ta bienveillance envers tes sujets ne t'empêchent pas de faire des enquêtes, de bien étudier les problèmes, de t'occuper personnellement du travail de tes fonctionnaires et de défendre tes sujets en veillant à leur avantage et à leur intérêt..."
"Si tu prends un engagement, tiens le. Si tu as fait la promesse d'une faveur, remplis-la...Garde-toi des mensonges. Méprise les menteurs et chasse les calomniateurs...Aime les gens bons et droits...Sois bienveillant envers les faibles..."
"Ne sois pas avare...L'avarice ruinerait, plus vite que n'importe quoi, tes projets d'amélioration du sort du peuple...Si tu veux amasser des trésors, que ce soient ceux de la piété, de la crainte de Dieu, de la justice, de l'amélioration du sort de tes sujets, du développement de leurs terres, de l'administration de leurs affaires, de leur sécurité et du secours aux affligés. Tu dois savoir que les trésors accumulés ne fructifient pas, à moins d'être consacrés au bien-être du peuple, à lui assurer ses droits et à le préserver du besoin..."
"Consulte fréquemment les juristes...Prends les conseils des hommes pleins d'expérience et de sagesse..."
"Sache que les fonctions de juge tiennent une place incomparable aux yeux de Dieu...Les décisions équitables, la justice au tribunal et en toute chose, tout cela contribue au bien-être des administrés. Car, de cette manière, on peut circuler en toute sécurité. Les opprimés sont enfin soulagés . Chacun rentre dans ses droits. Les vies humaines sont protégées.L'ordre est assuré..."
"Abstiens-toi de toute corruption...Applique les peines légales...Traite le plaignant avec équité...N'avantage aucun de tes sujets...Sois humain envers tous tes administrés..."
"Finis aujourd'hui ton travail quotidien et ne le remets pas à demain. Et fais en une bonne partie toi-même..."
"Occupe-toi personnellement des pauvres et des indigents, de ceux qui ne peuvent te faire part directement des injustices dont ils sont victimes, des humbles qui ne savent même pas qu'ils pourraient faire valoir leurs droits..."
"Aie des réunions fréquentes avec les docteurs de la loi : recherche leur avis et leur compagnie..."
dimanche 16 mars 2008
I am the strongest
All of us have heard one day from a person that he thinks that she estimates that no one can be superior than him.
It's absurd but let's examin the reasons :
-The most evident one is education, family Perhaps he was educated in an environment where the motto is we are right, we can't afford someone to disagree with us in order that our weaknesses aren't highlighted.
As a result the children begin to imitate their parents, they don't want to share their toys, they begin to impose their laws in an agressive way.
I advice people like this to try step by step to be open minded and to accept that they won't succeed like this, success comes from the success of others ans from the feeling that everyone is unique and has his strenghts.
Wake up strongest people, it's not a shame you need practice, especially imitate your opposite.
It'sn't late, act begin the change.
It's absurd but let's examin the reasons :
-The most evident one is education, family Perhaps he was educated in an environment where the motto is we are right, we can't afford someone to disagree with us in order that our weaknesses aren't highlighted.
As a result the children begin to imitate their parents, they don't want to share their toys, they begin to impose their laws in an agressive way.
I advice people like this to try step by step to be open minded and to accept that they won't succeed like this, success comes from the success of others ans from the feeling that everyone is unique and has his strenghts.
Wake up strongest people, it's not a shame you need practice, especially imitate your opposite.
It'sn't late, act begin the change.
dimanche 9 mars 2008
Franchise in our live
Why we don’t say the thruth , why you have always to flourish a speech in the company when you have to take decisions.
You have always heard for instance that managers don’t give the real feed-back to their employees in the annual evaluation because they don’t want to make trouble.
They don’t have the courage to confront that’s not mean to say rude words but only the right feed-back in order to improve.
Even in family how many parents don’t give time to give feed-back to their children in order to correct their behaviour. If you are used to punish them and they don’t know why, they will take it as a habit and nothing will improve in your child.
Other example, you have a weak employee, you don’t talk with him, you dont clarify his weaknesses, you don’t propose, a plan for help. It’s easy, but when all your staff is contaminated, what are your reaction, if you loose clients by the lack of service as a chief you will go on bankrupcy, you don’t like this.
Think a lot about this, and take decisions on the right moment, you are a leader in your personal life and professional one.
You have the duty to make people change in accordance of your vision and not to stay static, unless someone will act for you and generally it ‘s not benefitial.
Be frank anticipate on your vision and take decisions.
dimanche 2 mars 2008
Education of children
What's an interesting topic, You can a be a good director you know how you convince people. But when you enter your house, you don't manage your children.
If they express their wants, you have only two choices :
1- You grant them;
2- You are confronted to the anger of your children, they begin to be inobedient in other words you are imprisoned by your children.
You can have an other reaction, you will punish them and it will relieve the pain just a short moment and no more.
What I have to suggest you and to let you thing, children even if they are young, they have needs, they have objectives, try to understand their objectives before they can understand yours and don't say YOU HAVE TO THIS; WHY IT'S LIKE THIS;
It's a mistake, and a grave on, there is nothing in the word like this, in the company every one knows that if you want a procedure to be respected you have to explain what are their benefits, and to keep alert to the reactions of people, their resistances, all this is full of knowledge, and you have to adapt you acts in harmony of what you see, what you feel, what you understand.
How many times we expect of our parents just listening and they are often blocked by their experience, their believes.
Trust your children, communicate with them and responsabilize them, you will see the change.
It's sure you can't responsabilize them without precising and clarifying the values.
Your children will constitute her values but it's your duty to monitor them you have more experience of course, but you can't oblige your children to be like you, have the same job, the same hobbies...
If they express their wants, you have only two choices :
1- You grant them;
2- You are confronted to the anger of your children, they begin to be inobedient in other words you are imprisoned by your children.
You can have an other reaction, you will punish them and it will relieve the pain just a short moment and no more.
What I have to suggest you and to let you thing, children even if they are young, they have needs, they have objectives, try to understand their objectives before they can understand yours and don't say YOU HAVE TO THIS; WHY IT'S LIKE THIS;
It's a mistake, and a grave on, there is nothing in the word like this, in the company every one knows that if you want a procedure to be respected you have to explain what are their benefits, and to keep alert to the reactions of people, their resistances, all this is full of knowledge, and you have to adapt you acts in harmony of what you see, what you feel, what you understand.
How many times we expect of our parents just listening and they are often blocked by their experience, their believes.
Trust your children, communicate with them and responsabilize them, you will see the change.
It's sure you can't responsabilize them without precising and clarifying the values.
Your children will constitute her values but it's your duty to monitor them you have more experience of course, but you can't oblige your children to be like you, have the same job, the same hobbies...
mercredi 20 février 2008
Moyens de motivation au sein de l'entreprise
BONUS PRIME AUGMENTATION
MOYENS USUELS DE MOTIVATION TRÈS IMPORTANT
Certes l'argent est un élément de motivation matérielle trés efficace mais passé un certain stade, il y'a des outils de motivation plus efficaces.
Quoi de plus motivant que la reconnaissance d'un travail fourni en vous octroyant un nouveau challenge et en vous laissant la latitude de le piloter.
Quand vous faites un travail, vous avez besoin d'un feed-back et le feed-back diffère selon chacun, selon leur personnalité.
Avec des personnes un mot de remerciement un petit geste sur les épaules suffisent pour eux et plus spécialement si les remerciements sont en public .
Pour d'autres, il faut manifester cette motivation par d'autres moyens :
Cette personne se motive elle-même, la motivation intérieure n'est pas un objectif pour elle, il lui faut de nouveaux challenges, comme se voir confier un nouveau projet, présenter ces réalisations devant un comité de décideurs.
Chaque personne est unique. Mesdames Messieurs les managers vous avez la lourde tâche de détecter chez chacun de vos collaborateurs quels sont ses motifs actions et comment le rendre heureux.
MOYENS USUELS DE MOTIVATION TRÈS IMPORTANT
Certes l'argent est un élément de motivation matérielle trés efficace mais passé un certain stade, il y'a des outils de motivation plus efficaces.
Quoi de plus motivant que la reconnaissance d'un travail fourni en vous octroyant un nouveau challenge et en vous laissant la latitude de le piloter.
Quand vous faites un travail, vous avez besoin d'un feed-back et le feed-back diffère selon chacun, selon leur personnalité.
Avec des personnes un mot de remerciement un petit geste sur les épaules suffisent pour eux et plus spécialement si les remerciements sont en public .
Pour d'autres, il faut manifester cette motivation par d'autres moyens :
Cette personne se motive elle-même, la motivation intérieure n'est pas un objectif pour elle, il lui faut de nouveaux challenges, comme se voir confier un nouveau projet, présenter ces réalisations devant un comité de décideurs.
Chaque personne est unique. Mesdames Messieurs les managers vous avez la lourde tâche de détecter chez chacun de vos collaborateurs quels sont ses motifs actions et comment le rendre heureux.
MANAGERS AU BOULOT PAS DE TEMPS A PERDRE
dimanche 10 février 2008
To have friends
Friends are rare , Friendship nowadays don't exist, are these statements true or false?
FALSE
Friendhsip exists but in order to have friends, here are the tips :
- Say to the critic No even when you say that your intention is good, you just want that your friend improve. The worst thing in the world is to critic and especially critic your friend. They are many manners to let the other part understand what you want and to react.
NO CRITIC
- Don't interpret reactions of your friends as against you, every reaction depends of the state of mind. So don't act rapidly after an action of your friend, he can be furious, he can have a problem or he can have just experienced a difficult situation.Also be attentive to his physionomy, if he walks correctly, if his gestures are coordinated. Unless, don't take into consideration what he says.
REACTION = STATE OF MIND+PHYSIONOMY
- To have friends, be prepared to give time, help without sytematically to receive. The law of reciprocity destroys the relations, give love love and love without conditions, be sure you will receive a great gift in a moment you don't expect to.
NO TO RECIPROCITY
jeudi 17 janvier 2008
How to be a leader
Many people in very high positions find it difficult to prove their views and opinions with their employees because they are not leaders but only directors;
To be a leader isn't a fonction but a state of mind. You have to lead people in order to follow you with the conviction that is the best way.
Someone will lie to you if he said that there is a precise recipe no there are some tips :
- The most important, if you decide to be a leader, you will be in other words leardership is a global state not a perequisite for some fields;
- Then the first thing is to assess yourself everyone inside has an enormous potential with high capacities but they may need some sharpness;
- To be a leader you need to communicate, to try to understand people before you are understood, contribute to the happiness of people. You will have many allies who can help you a lot in your travel to be a very good leader.
- Other important point you have to compliment people seriously, don't criticize; negative things have to be a treated wisely, recognize that people can be in bad mood and give always chances;
-Don't forget to fix your objectives in accordance your values and act according to them, instead you will suffer.For instance if love is one of your important values it means that you have to forgive mistakes unless you have tried all things with no result.
- Finally don't forget a leader is a winner and among the qualities of winners we find passion, desire and overcoming stress.
This small article is inspired of the book of dale carnegie How to the leader on you and our seminar in the club of winners of ACP.
To be a leader isn't a fonction but a state of mind. You have to lead people in order to follow you with the conviction that is the best way.
Someone will lie to you if he said that there is a precise recipe no there are some tips :
- The most important, if you decide to be a leader, you will be in other words leardership is a global state not a perequisite for some fields;
- Then the first thing is to assess yourself everyone inside has an enormous potential with high capacities but they may need some sharpness;
- To be a leader you need to communicate, to try to understand people before you are understood, contribute to the happiness of people. You will have many allies who can help you a lot in your travel to be a very good leader.
- Other important point you have to compliment people seriously, don't criticize; negative things have to be a treated wisely, recognize that people can be in bad mood and give always chances;
-Don't forget to fix your objectives in accordance your values and act according to them, instead you will suffer.For instance if love is one of your important values it means that you have to forgive mistakes unless you have tried all things with no result.
- Finally don't forget a leader is a winner and among the qualities of winners we find passion, desire and overcoming stress.
This small article is inspired of the book of dale carnegie How to the leader on you and our seminar in the club of winners of ACP.
mardi 8 janvier 2008
MISSION PERSONNELLE
ATTENTION MISSION PERSONNELLE
REALISATION DE CES OBJECTIFS
- Pour le faire trés facile suivez ces régles :
REALISATION DE CES OBJECTIFS
- Pour le faire trés facile suivez ces régles :
- Soyez proactifs, le bonheur ne vient pas tout seul, il appartient aux gens qui le demandent qui font des actions pour;
- Déterminez avec précision vos objectifs, votre ordinateur interne ne peut pas aller à une adresse que vous ne lui précisez pas, un golfeur ne peut pas tirer s'il ne connait pas les trous qu'il doit atteindre;
- Priorisez vous n'avez que 24 heures. Comment? Priorisez par rapport à vos objectifs, qu'est-ce qui est important pour vous;
- Pensez gagnant gagnant vous ne réussirez que par la réussite des autres;
- Cherchez d'abord à comprendre et ensuite à être compris en d'autres termes donnez contribuez avant de recevoir;
- Profitez de la synergie, constituez des réseaux, l'union fait la force;
- Aiguisez vos facultés, vous savez où vous vous voulez aller, il faut développer les moyens les plus adéquats pour y arriver.
Texte inspiré du livre de Stephen Covey Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent et les séminaires dE M.SAIF ESSINE EL GHARBAOUI d'ACP.
dimanche 6 janvier 2008
Motivation in easy words
- Our brain gives you what you have filled with. If all your images are negative he will do best, he will dramatise them.
Take a minute and take of these elements :
-How many bad facts has been transformed in good things, all what happens has a reason and it happens to help you to find your road.
You have a mission, happiness is in very simple elements a laugh, a very sincere friend, contribution and love.
- Give love to everybody without waiting a return, a return will come and it will come in a time you don't expect it.
- Dedicate your life to somethings important such as family happiness contribution and don't focus on menial things.
Be aware if you focus on them, it will get worse sure I assure to you.
- Spend your time with people with high degree of motivation, people that are able to adapt themseves to change, to develop their knowlege;
- Read as much as possible, Reading widen your mind and let you discover that many people have taken your challenges and have passed.
- Join association and clubs such our club of winners, subscribe now by sending me an e-mail, you will have all what you need in order to know yourself better and to improve you.
- Our brain gives you what you have filled with. If all your images are negative he will do best, he will dramatise them.
Take a minute and take of these elements :
-How many bad facts has been transformed in good things, all what happens has a reason and it happens to help you to find your road.
You have a mission, happiness is in very simple elements a laugh, a very sincere friend, contribution and love.
- Give love to everybody without waiting a return, a return will come and it will come in a time you don't expect it.
- Dedicate your life to somethings important such as family happiness contribution and don't focus on menial things.
Be aware if you focus on them, it will get worse sure I assure to you.
- Spend your time with people with high degree of motivation, people that are able to adapt themseves to change, to develop their knowlege;
- Read as much as possible, Reading widen your mind and let you discover that many people have taken your challenges and have passed.
- Join association and clubs such our club of winners, subscribe now by sending me an e-mail, you will have all what you need in order to know yourself better and to improve you.
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