Moyens de motivation au sein de l'entreprise

BONUS PRIME AUGMENTATION

MOYENS USUELS DE MOTIVATION TRÈS IMPORTANT

Certes l'argent est un élément de motivation matérielle trés efficace mais passé un certain stade, il y'a des outils de motivation plus efficaces.
Quoi de plus motivant que la reconnaissance d'un travail fourni en vous octroyant un nouveau challenge et en vous laissant la latitude de le piloter.
Quand vous faites un travail, vous avez besoin d'un feed-back et le feed-back diffère selon chacun, selon leur personnalité.
Avec des personnes un mot de remerciement un petit geste sur les épaules suffisent pour eux et plus spécialement si les remerciements sont en public .
Pour d'autres, il faut manifester cette motivation par d'autres moyens :
Cette personne se motive elle-même, la motivation intérieure n'est pas un objectif pour elle, il lui faut de nouveaux challenges, comme se voir confier un nouveau projet, présenter ces réalisations devant un comité de décideurs.
Chaque personne est unique. Mesdames Messieurs les managers vous avez la lourde tâche de détecter chez chacun de vos collaborateurs quels sont ses motifs actions et comment le rendre heureux.

MANAGERS AU BOULOT PAS DE TEMPS A PERDRE